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Emploi

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Le Tribunal spécial pour le Liban a achevé la transition vers le Système de recrutement électronique (eRecruitment) lancé le 20 juin 2012.

La liste complète des annonces de vacance de poste peut être consultée ci-dessous.

Dans le nouveau système eRecruitment, les candidats doivent impérativement remplir le formulaire en ligne et le soumettre via le système eRecruitment. Aucune candidature envoyée par courrier postal ou par courriel ne sera prise en considération. Des instructions plus complètes sont également accessibles via le menu situé à gauche de l'écran.

Le Tribunal spécial pour le Liban (TSL) offre un vaste éventail d'opportunités professionnelles dans les domaines du droit pénal, du droit international et humanitaire, des sciences sociales et de l'administration. Les langues de travail du Tribunal sont l'anglais, l'arabe et le français, mais la connaissance du néerlandais, langue du pays d'accueil, est parfois un atout.

Le TSL emploie des personnes venues du monde entier. Le souci premier est de recruter des candidats répondant aux critères les plus exigeants d'efficacité, de compétence et d'intégrité. La sélection du personnel se fait sans distinction d'appartenance ethnique, sexuelle ou religieuse. Dans toute la mesure du possible, la sélection se fait par voie de concours.

 

Vacances de poste

Comment postuler sur eRecruitment (aucune candidature envoyée par courriel ne sera prise en considération)

  1. Rendez-vous sur le site eRecruitment ;
  2. Enregistrez-vous, si vous ne l'avez pas déjà fait. Entrez votre identifiant d'utilisateur (adresse électronique) et votre mot de passe ;
  3. Un courriel d'activation vous sera envoyé ; activez votre compte en suivant les consignes contenues dans le courriel ;
  4. Connectez-vous en utilisant votre identifiant ainsi que votre mot de passe ;
  5. Complétez votre notice personnelle ;
  6. Cliquez sur le lien Offres de la catégorie des services généraux, Offres de la catégorie des administrateurs ou Offres de la catégorie des services sur le terrain ;
  7. Sélectionnez la vacance de poste à laquelle vous souhaitez postuler. Cliquez sur le bouton "Postuler" ;
  8. Complétez votre lettre de motivation ;
  9. Cliquez sur la case contenant le libellé suivant : "Je certifie que les déclarations contenues dans les réponses aux questions précédentes sont sincères, exactes et complètes à ma connaissance. Je suis conscient que toute fausse déclaration ou omission importante dans la notice personnelle ou dans tout autre document demandé par l'organisation m'expose au licenciement ou au renvoi". Une fois cette case cochée, le bouton "POSTULER" apparaît ;
  10. Cliquez sur le bouton "Postuler" pour terminer la procédure de candidature ;
  11. Une fois la procédure achevée, un courriel automatique vous sera envoyé confirmant votre candidature ;
  12. Afin de prendre connaissance des consignes complètes, cliquez ici.

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